Desarrollar competencias en el ámbito del saber y saber hacer del personal que trabaja en el área de la gestión del capital social, para dar cumplimiento a las políticas y planes estratégicos de la organización.
-Aspectos tributarios de la nómina (40 horas).
-Legislación laboral (40 horas).
-Seguridad Social Ley 100 (40 horas).
-Desarrollar competencias laborales que contribuyan a la correcta aplicación a las normas relativas a la nómina cuando hay una relación laboral legal y reglamentaria, así como la identificación de la relación que hay entre retención en la fuente y el impuesto de renta en las personas naturales.
-Desarrollar competencias laborales que contribuyan a la correcta aplicación de los elementos y normas generales básicas que enmarcan la legislación laboral colombiana, lo cual permita la aplicación de mecanismos que conlleven a la solución de las situaciones y diferencias que se generan en las relaciones de trabajo, garantizando además, un adecuado ambiente laboral.
-Identificar las características básicas, dinámicas y estructurales, del Sistema general de Seguridad Social en Colombia, que permitan hacer el análisis y la descripción del sistema.
$1.200.000
-25% Egresados y Estudiantes JFK.
-25% Estudiantes, Instituciones Aliadas y Funcionarios.
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Contribuir al mejoramiento del clima organizacional mediante la aplicación de instrumentos validados en el medio empresarial propiciando al mejoramiento y al incremento favorable de los indicadores de gestión en la Empresa.
$400.000
-30% Egresados y Estudiantes JFK.
-20% Estudiantes, Instituciones Aliadas y Funcionarios.
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Contribuir al mejoramiento de la comunicación y dinámica grupal, el buen uso y manejo de la expresión verbal y corporal para contribuir al aumento de la proyección de la población empresarial, mediante el mejoramiento de la comunicación interpersonal, la tolerancia, la convivencia, el respeto y el amor a la empresa.
$400.000
-30% Egresados y Estudiantes JFK.
-20% Estudiantes, Instituciones Aliadas y Funcionarios.
